News / Le componenti del successo in un’organizzazione positiva: Gruppo Servizi CGN e il modello “Happy at work”

• 01 giugno 2023

Le componenti del successo in un’organizzazione positiva: Gruppo Servizi CGN e il modello “Happy at work”

Filosofia in azienda Impresa Recensione eventi

La migliore innovazione che ogni azienda possa fare è il miglioramento continuo.

Questo è il motto di Giancarlo Broggian, fondatore di Gruppo Servizi CGN.

Perchè se è vero che i problemi delle imprese si assomigliano tutti, è altrettanto vero che esiste solo una medicina che può guarire ogni organizzazione: la crescita.

Il cambiamento allora diventa il motore che porta ad uno sviluppo continuo, fatto a piccoli passi ben ponderati.

Ma tutto questo processo avviene solo quando siamo pronti a metterci in discussione, per cercare soluzioni più vantaggiose per il bene dell’intero ecosistema aziendale, fatto di persone con esigenze e bisogni diversi.

Ecco che la vera svolta si ha quando si mette la persona al centro, a tutti i livelli: collaboratori, clienti, partner.

Ogni imprenditore ha bisogno di una squadra con cui “cospirare” e che supporti le scelte importanti, dal pensiero fino alla loro realizzazione.

Il punto di forza allora diventa la coerenza tra quanto viene dichiarato e le azioni che ogni giorno caratterizzano il nostro comportamento. 

In questo modo si origina un ambiente fatto di valori condivisi, in cui ciascuno si sente libero di far fiorire le sue potenzialità, mantenendo la stessa lunghezza d’onda.

Valeria Broggian e Giancarlo Broggian portano avanti questa filosofia con l’energia e la determinazione di cui solo gli imprenditori illuminati sono dotati. 

L’identità e la carta valori di Gruppo Servizi CGN è fondata su principi ispiratori fortissimi:

1- Frequenta i grandi: se vogliamo superare i nostri limiti dobbiamo seguire il loro esempio 

2- Grande squadra: nessuno di noi è forte come tutti noi insieme

3- Insieme verso la meta: è fondamentale fissare delle mete ambiziose e non temere di sognare in grande

4- Coraggio, non avere paura: scegliere, rischiare, essere diversi richiede coraggio, e dobbiamo trovare la forza dentro di noi

5- Il valore della diversità, perchè o ti distingui o ti estingui

6- Fare rete, perchè l’unione di tante piccole imprese è la strategia necessaria oggi per vincere sul mercato

7- Leadership: è leader chi decide di diventare un punto di riferimento

8- Il contagio dei valori: se tutti iniziano a fare la loro parte si diffonde la positività

E’ davvero incoraggiante pensare che nulla è impossibile quando ci si crede veramente e che gli unici limiti sono quelli che la nostra mente ci pone.

Prendiamo consapevolezza che la nostra vita e quella delle nostre aziende è nelle nostre mani e tutto cambia quando noi decidiamo di farlo.

Se anche tu vuoi iniziare a conoscere i grandi, non perdere i nostri prossimi incontri con imprenditori illuminati e lungimiranti.

Facciamo rete!

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