Eventi / Guerra o pace: trasformare il conflitto in collaborazione

Guerra o pace: trasformare il conflitto in collaborazione

• mercoledì 08 luglio dalle 19:30 alle 23:00
•  sede
• GHV - Creazzo
• Business e cultura d’impresa Consigli di lettura Filosofia in azienda Networking e relazioni

Relatori: Sebastiano Zanolli

In ogni impresa esistono momenti in cui le relazioni si tendono, le posizioni si irrigidiscono e il confronto diventa difficile.

Può accadere tra soci, tra collaboratori, tra generazioni diverse, tra chi guida e chi esegue, tra chi vuole cambiare e chi sente il bisogno di proteggere ciò che è stato costruito.

Il conflitto, però, non è sempre un errore da evitare.
A volte è un segnale. Una soglia. Un punto in cui qualcosa chiede di essere compreso meglio.

In questa serata AdHoc incontreremo Sebastiano Zanolli per la presentazione del suo libro Guerra o Pace, un’occasione per riflettere su uno dei temi più delicati e concreti nella vita delle aziende: la capacità di attraversare il conflitto senza trasformarlo in rottura.

Perché la pace, anche in azienda, non significa assenza di tensione.

Significa imparare a stare dentro le differenze, riconoscere ciò che non funziona, trovare parole nuove per dirsi le cose e trasformare lo scontro in una possibilità di collaborazione.

Un incontro dedicato a chi guida persone, gruppi e imprese, e sa bene che la qualità delle relazioni non è un dettaglio: è una parte decisiva della crescita.

PROGRAMMA
19.30 Accoglienza e aperitivo
20.00 Presentazione del libro Guerra e Pace con Sebastiano Zanolli
21.15 Cena conviviale

CHI È SEBASTIANO ZANOLLI: Sebastiano Zanolli è manager, formatore, speaker e conduttore di eventi aziendali con oltre trenta anni di esperienza nel lavoro con team, motivazione, collaborazione e cambiamento nei contesti organizzativi complessi.
Laureato in Economia all’Università Ca’ Foscari di Venezia, ha ricoperto ruoli di responsabilità crescente in gruppi internazionali come Adidas e Diesel (OTB).
Parallelamente alla sua attività manageriale, ha sviluppato e approfondito i temi legati alle performance professionali e personale, alla collaborazione ottimale in azienda e allo sviluppo del potenziale umano.

Affianca aziende e manager in workshop, percorsi formativi e eventi aziendali come facilitatore e intervistatore, con un approccio pratico orientato a trasformare le differenze intergenerazionali e le complessità organizzative in leve di crescita concreta.

È autore di numerosi volumi di management e leadership, tra cui “Lavorare è collaborare.
Essere insieme e fare insieme nel mondo del lavoro “, incentrato su dinamiche di collaborazione reale e strumenti pratici per lavorare insieme con efficacia.
Altri suoi titoli rilevanti includono “Collaborare a ogni età” (approccio alle dinamiche tra generazioni), “Guerra o pace” (conflitto, polarizzazione e dialogo) e “La grande differenza” (priorità e responsabilità individuale nel lavoro).